En la séptima edición de Comportamiento organizacional y administración de empresas hay contenido nuevo, investigaciones recientes, ejercicios en clase, autoevaluaciones, lecturas y casos para que los lectores basen en fundamentos sólidos su estudio del comportamiento organizacional Esta nueva edición se diseñó con la idea de preparar a los individuos para obtener buenos resultados en el mundo real de los negocios.PrImera Parte Campo del comportamiento organizacional. 1. Introducción al comportamiento organizacional. 2. Cultura organizacional. segunda Parte Cómo entender y manejar el comportamiento individual. 3 Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo. 4. Percepciones, atribuciones y emociones. 5 Motivación. 6 Diseño del puesto, trabajo y motivación. 7. Evaluación, retroalimentación y recompensas. 8. Manejo del mal comportamiento. 9. Manejo individual del estrés. tercera Parte Comportamiento de grupo e influencia interpersonal. 10. Grupos y equipos. 11. Manejo de conflictos y negociaciones. 12. Poder, política y facultamiento (empowerment). cuarta Parte Procesos organizacionales. 13. Comunicación. 14. Toma de decisiones. 15. Liderazgo. Quinta Parte Diseño organizacional, cambio e innovación. 16. Estructura organizacional y diseño. 17. Administración del cambio y la innovación. Apéndice a. Técnicas de investigación cuantitativas y cualitativas para el estudio del comportamiento organizacional y el ejercicio de la administración.
