Una nueva edición de Tecnología de gestión de recursos humanos trae a la consideración del lector, no solo conceptos y tecnologías fundamentales en la Gestión del Talento Humano y del Conocimiento; también, y como novedad, incluye un capítulo que, a decir de su autor, resulta integrador. En este se ¿conceptualiza como unidad la evaluación individual y la estratégica empresarial, de modo que se mantenga la orientación de que los desempeños individuales tributen al desempeño estratégico empresarial...¿.
